Leaders4Mobility
LEADERS4MOBILITY
Liderança e Capital Humano | Desenvolvimento Organizacional | Cultura e Equipas
Somos uma Agência de Especialistas dedicados a Desenvolver, Inovar e Capacitar PESSOAS e ORGANIZAÇÕES nas seguintes áreas::

LIDERANÇA E CAPITAL HUMANO || DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL || CULTURA E EQUIPAS

Estamos perante um ciclo de mudança e expansão e impermanência vertiginosos, associados ao desenvolvimento e transformação do conceito do que é um PROFISSIONAL, ORGANIZAÇÃO, PRODUTO E SERVIÇO E CLIENTE.

O Capital Humano, Lideranças, Processos e a Interação com Clientes e Utilizadores necessitam de ser suportadas por uma Cultura, Alinhamento e Fluxos de Trabalho e Comunicação robustos, positivos e ágeis para serem capazes de acompanhar essa “revolução”.

Facilitamos a Transformação do Potencial, Ideias e Competências das suas Pessoas e Organização em Performance, Resultados, melhores Soluções (Formas de Trabalhar, Produtos, Serviços) e melhores Decisões.

ENGENHARIA ORGANIZACIONAL

A ENGENHARIA ORGANIZACIONAL® é um roteiro integrador para o desenvolvimento de pessoas, organizações, cultura e ecossistemas de negócios. Funciona como um propulsor para a identificação de oportunidades ou desafios, que por sua vez são triggers para novas ideias ou projetos de desenvolvimento do Capital Humano e Inovação Organizacional.

SERVIÇOS E ÁREAS DE ATUAÇÃO

LEADER EVOLUTION

Quanto melhor Líder | Profissional alinhar o que gosta de fazer [Interesses], com os seus Skills e Competências [Talento + Conhecimento] e com a forma como se relaciona com os outros [Personalidade], mais efetiva será a sua realização profissional e pessoal e o impacto nas equipas, pares e organização.

Definir Prioridades e tomar Decisões é muitas vezes um processo solitário. Somos “sparring partners” da gestão de topo e responsáveis funcionais em processos de tomada de decisões relacionadas com estratégia, inovação e desenvolvimento organizacional através do Coaching, Mentoring e Desenvolvimentos de Facilitadores Internos.

• SELF LEADERSHIP E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
• DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
• PROGRAMAS DE COACHING & MENTORING
• CAPACITAÇÃO DE FACILITADORES INTERNOS
• COMUNICAÇÃO COM IMPACTO
• ASSESSMENTS: DISC & PDA

BUSINESS TRANSFORMATION

Trabalhamos a Inovação e Desenvolvimento Organizacional sempre com uma abordagem integrada, colaborativa e em formato de Co-Criação. Facilitamos a Interação e Alinhamento entre Pessoas, Processos, Percepção de Negócio e Clientes através da identificação de oportunidades e desafios in-house que servem de trigger ou “sentido de urgência” para a criação de melhores formas de trabalhar e de interagir com o ecossistema da sua organização – clientes, trends, partes interessadas.

Praticamos uma abordagem “hands-on“ onde promovemos o pensamento divergente para resolução de problemas organizacionais e para a criação de novas possibilidades. Facilitamos o processo de visualização de outras perspetivas sobre a sua organização num ambiente multi-funcional com as suas equipas e utilizando o próprio know-how da organização.

Proporcionamos uma Visão e Inovação Organizacional a 720º (360º Interno + 360º Externo).

• DESIGN THINKING
• VALUE PROPOSITION & BUSINESS MODELS
• CUSTOMER DEVELOPMENT & VOICE OF CUSTOMER
• STRATEGY TOOLS – COLABORATIVAS E RESPONSIVAS
• VISÃO 720º – ECOSSISTEMAS DA ORGANIZAÇÃO
• PROJETOS AGILE
• INTRAEMPREENDEDORISMO
• TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

CULTURE & WORKFLOWS

85% dos desafios organizacionais são sistémicos e relacionados com comunicação, definição de responsabilidades, informação inconsistente e fluxos de comunicação degradados. Sáo estes os fatores crítico de sucesso da Cultura.>

A Cultura Organizacional é o MCC (mínimo consenso comum) entre as suas Pessoas.

É importante então nivelar esse consenso por cima!Facilitamos as Meaningful Conversations que levam às melhores Reflexões, Decisões e Distribuição de Responsabilidades e Tarefas. Criamos a melhor Inteligência Social dentro da sua Organização.

Através da Facilitação e aplicação de Metodologias do Design e Agile para Desenvolvimento de Equipas e Projetos, capacitamos as suas Pessoas de forma desenvolver uma visão comum de ALINHAMENTO, FLEXIBILIDADE, EXPLORAÇÃO e CONEXÃO com o IMPORTANTE

• PRODUTIVIDADE PROFISSIONAL
• DESIGN DE CULTURA ORGANIZACIONAL
• DESIGN DE EQUIPAS
• LIBERATING STRUCTURES & MANAGEMENT 3.0
• GESTÃO POR VALORES
• WORKPLACE AND BUSINESS FLOWS

GALÁXIA EO (ENGENHARIA ORGANIZACIONAL)

A ENGENHARIA ORGANIZACIONAL® FUNCIONA COMO UMA GALÁXIA

Desenvolve um conjunto de dimensões, princípios ativos e ecossistemas do Profissional e das Organizações que existem por si só e cujos elementos se mantêm unidos entre si devido a mútuas interações. Olhamos para as Pessoas e Organizações com esta amplitude, tendo por foco 3 pilares que funcionam como constelações ou sistemas solares:

port_INFO_GALAXIA-2
0
Anos de Experiência em Coaching & Mentoring para Executivos, Líderes e Gestores
0
Anos em Consultoria & Training em organizações de diversas áreas de negócios
0
Programas, Intervenções, Projetos e Workshops p/ desenvolvimento de Lideranças e Capital Humano, Inovação Organizacional, Cultura e Equipas
0
Participantes nos nossos projetos ao longo do nosso percurso profissional. Queremos colaborar com ainda mais Pessoas e Organizações

A NOSSA ABORDAGEM

A nossa abordagem baseia-se na Consultoria Colaborativa, Coaching & Mentoring e Facilitação de Workshops:

O princípio é que cada Líder | Profissional | Organização é o melhor especialista de si próprio. 

A Leaders4Mobility promove uma abordagem diferenciadora para a indústria da mobilidade porque abordamos o desenvolvimento das Pessoas e o seu impacto no design dos melhores Processos de forma integrada.

O ponto de partida e base para partilha de conhecimento e boas práticas é sempre um contexto real de cada organização (contexto, desafios e oportunidades).

RESULTADOS & IMPACTOS

O objetivo das nossas Intervenções é criar Soluções e Impactos. Como?

“Desenhando” uma boa Leadership Experience (LEADER EVOLUTION), desdobrá-la para os processos de Employee Experience (CULTURE & WORKFLOWS) – quer a nível de capacitação, metodologias de empowerment e gestão de trabalho e equipas – e todos conhecermos quais os pain&gains dos nossos clientes e partes interessadas através do Customer Experience (BUSINESS TRANSFORMATION), consegue-se criar algo único:

UM ALINHAMENTO E CONEXÃO PRODUTIVOS, ENERGIZADOS PELO HUMAN TOUCH E EMOÇÕES, DE 3 GRUPOS DE PESSOAS: LÍDERS&GESTORES, COLABORADORES E CLIENTES

EQUIPA | ESPECIALISTAS

Cada organização é única. Possui as suas competências, contextos e necessidades específicas.

A nossa proposta de serviços é sempre o resultado de um trabalho de escuta ativa e de co-criação com os clientes. Por isso trabalhamos com uma equipa de profissionais multidisciplinar e bastante experiente, para que possamos garantir, independentemente da duração ou complexidade de cada projeto, que estarão presentes os melhores profisisonais para as abordagens customizadas aos desafios/oportunidades da sua Organização.

Executive Coach | Strategist
Hugo Gonçalves

Nascido, criado e apaixonado pelo Porto e pelo Mundo, o Hugo é licenciado em Engª. Eletrotécnica e pós-graduado em Gestão Industrial. Os caminhos pessoais e profissionais conduziram à descoberta do maravilhoso mundo do Capital Humano e após ter completado uma certificação internacional em Coaching e realizado vários Cursos Executivos e Avançados em Portugal e no estrangeiro nas áreas da Liderança, Melhoria Contínua e Criatividade, ajuda Pessoas e Negócios a transformar o seu Potencial em Performance, combinando disciplinas como Coaching, Estratégia, Business Models, Design Thinking, Automotive Core Tools, e Criatividade (e outras que entretanto façam sentido para o desenvolvimento Organizacional e do Capital Humano). Trabalha há mais de 10 anos na indústria automotive, mobilidade e manufacturing e considera-se um Organizational Engineer!

Project Specialist | Facilitator
Liliana Gomes

O Desenvolvimento Humano e Organizacional fascina a Liliana desde a sua primeira experiência profissional, numa multinacional do setor automóvel. Sentiu logo aí os desafios e começou a dedicar-se a encontrar soluções. A sua especialização nas áreas da GRH, Formação, Qualidade, IDI e Gestão de Projetos permite-lhe ter uma visão sistémica e integrada dos desafios e oportunidades, que agarra de forma a potenciar ao máximo as pessoas e as sinergias. A certificação internacional em Coaching e PNL revolucionaram o seu modo de ser/estar, passando a agir em função dos Valores e da Felicidade no Trabalho. Orientada a metas e pessoas, faz acontecer, abrindo pontes de comunicação e criando interfaces entre as partes interessadas. É uma Positive and Innovative Influencer!

Facilitator | Keynote Speaker
Edite Amorim

Nasceu no final do ano, no começo da década de oitenta. Formou-se em coisas diferentes. Começou com o curso de Psicologia que lhe deu as bases do que faz. E continuou a aprender, formal e informalmente, o que a curiosidade lhe pediu: 2 anos de Master em Condução de Grupos em Barcelona, uma semana de Dança Comunitária em Madrid, 20 dias de residência em teatro Físico na Áustria. Desenha e implementa intervenções em Criatividade, Expressão e Psicologia Positiva Aplicada em Organizações. Acredita profundamente no humano e na ordem escondida (às vezes bem escondida) no caos, e por isso continua a viver os dias com sentido e com o humor que encontra nas palavras que escreve ou nas histórias que depois conta nas suas conferências. Acredita profundamente em pensar grande e sentir mais.